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Weihnachtsgeldanspruch nochmals gestärkt

Auch freiwillige, über mehrere Jahre gezahlte Weihnachtsgratifikationen können Anspruch auf Zahlung begründen!
 
Das Bundesarbeitsgericht hat den Anspruch von Arbeitnehmern auf Weihnachtsgeld nunmehr (nochmals) gestärkt. Wenn die Zahlung durch den Arbeitgeber über mehrere Jahre erfolge, könne daraus auf eine dauerhafte Verpflichtung geschlossen werden, urteilten die Bundesarbeitsrichter. Die Entstehung eines Rechtsanspruch auf die Zahlung könne auch eine unklare oder intransparente allgemeine Klausel im Arbeitsvertrag (etwa die Leistung erfolge freiwillig und sei jederzeit widerruflich) nicht verhindern (Urt. vom 08.12.2010, Az.: 10 AZR 671/09).

 


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